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用人理念
發布者：管理員 發布時間：2014-06-16 閱讀：0次
■ 公司制定了"人才開(kai)發"戰略(lve).
■ 用(yong)人五大機制:招聘、培養、使用(yong)、激勵、考核(he)
■ 企業只培養(yang)你(ni)(ni)終身就業的能力，而不提(ti)供你(ni)(ni)終身就業的場所(suo)！■ 培訓(xun)是企業最大(da)效益，是員工最大(da)的福利！
■ 公司(si)建(jian)立了“靜設備專業(ye)、機(ji)泵鉗工（煉油、化(hua)工）、電(dian)焊、安裝電(dian)儀(yi)、運行維護儀(yi)表、運行維護電(dian)工、起重(zhong)吊(diao)裝”八(ba)大培(pei)訓(xun)基(ji)地(di)
■ 規范(fan)職位設置(zhi)，建立了崗位描述、技(ji)能鑒定新型專業(ye)技(ji)術人才職位序列，三支隊伍(wu)“經營管(guan)理、專業(ye)技(ji)術、技(ji)能操(cao)作”晉升渠道暢通。